El 23 de julio de 2011 en las instalaciones del Instituto Superior de Educación Teológica se celebró el primer encuentro de capacitación con jóvenes de las organizaciones de La Matanza y de Pilar, con los que se está desarrollando el programa: “Por una Cultura de Paz, erradicando la violencia”, desde el año 2006 hasta la fecha.

La gente joven convocada al encuentro de capacitación son líderes naturales reconocidos y seleccionados por los propios grupos de pertenencia. Las Organizaciones representadas fueron Capilla Santa Clara y Un techo para todos, ambas de La Matanza y el Instituto Movilizador de Jóvenes--- Barrio Peruzotti del Pilar.

Luego de dar la bienvenida y hacer las respectivas presentaciones, se abrió el encuentro construyendo juntos el momento de oración y se desarrollaron dinámicas de animación y concentración que permitieron entender el valor del trabajo en equipo, la ayuda mutua y el esfuerzo en conjunto al servicio de un objetivo en común.

A través de una dramatización espontánea, planteada por los educadores, con la técnica de “Dramatizaciones”, sugerida como metodología en el Manual “Aprender a vivir juntos” se representaron actitudes de conflicto y posibles alternativas de solución.

Se dedicó un importante esfuerzo a definir el rol que requiere el liderazgo juvenil y las distintas alternativas para trabajar sobre las actitudes de violencia. El próximo encuentro se programó para el mes de agosto.

Se brindó material bibliográfico del Manual “Aprender a vivir juntos” y de “Un trato para el buen trato”, con la finalidad de incentivar los aportes para la planificación del taller para adolescentes y jóvenes de todas las organizaciones participantes de GNRC –Argentina, con el fin de preparar, enmarcado en la temática de superación de la “violencia”, la jornada del “Día de oración y acción por la niñez” el próximo 20 de noviembre.

El encuentro finalizó con un breve intercambio sobre lo vivido en este día y se cerró compartiendo una oración.



Escrito por:
Ana De Medio
Coordinadora de GNRC Argentina